体育部全体教职工：

根据学校《关于做好2019年度中层领导班子和领导干部考核工作的通知》（武大组字﹝2019﹞50号）要求，体育部为切实找准本单位领导班子及成员存在的不足和问题，特面向全部教职工广泛征求意见。

一、2019年度领导班子年度考核内容包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等五个方面的情况：

政治思想建设，主要考核领导班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命的情况；坚持民主集中制，执行新形势下党内政治生活若干准则，发现和解决自身问题，遵守政治纪律和政治规矩，营造风清气正政治生态的情况；履行意识形态工作责任，强化人事人才工作政治把关的情况。

领导能力，主要考核领导班子准确把握单位发展定位，推动事业改革发展的治理能力；执行“三重一大”制度，科学民主决策的能力；运用法治思维和法治方式推动工作的能力；落实治安综合治理领导责任制，维护单位安全稳定，防范和处置突发事件的能力。

工作实绩，主要考核领导班子担当作为，完成单位重点工作的情况；坚持科学发展，提升单位综合实力与声誉的情况；抓班子与干部队伍、基层党组织和党员队伍建设的情况；抓思政、群团、学生、统一战线及离退休等工作的情况。

党风廉政建设，主要考核领导班子履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，加强廉政风险防控与教育，推进信息公开，接受民主监督等情况。

作风建设，主要考核坚持群众路线，全心全意为师生服务，落实作风建设“1+3”文件的情况；结合实际贯彻落实中央决策部署的情况；改进作风，落实中央八项规定及其细则精神；实事求是，真抓实干的情况。

二、2019年度领导干部年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况：

“德”主要考核干部的政治品质，坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩的情况；道德品行，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的情况。

“能”主要考核干部履职尽责的“八大本领”，落实学校工作部署的执行力，推动单位事业改革发展的组织领导能力和治理能力，应对突发事件、群体事件的政治能力和专业素养。

“勤”主要考核干部的精神状态和工作作风，敬业担当与管理工作投入，落实双重组织生活要求等情况。

“绩”主要考核干部抓党建和思想政治工作，完成年度任务，承担急难险重任务，处理复杂问题，履行意识形态工作责任，制度建设与执行等情况和实际成效。

“廉”主要考核干部履行党风廉政建设“一岗双责”政治责任，遵守廉洁自律准则，落实中央八项规定及其细则精神，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

请教职工围绕以上考核内容，于2020年1月10日前通过电子邮件（tyb2018@whu.edu.cn）对部领导班子及班子成员提出意见和建议。

欢迎广大教职工指出问题，提出宝贵意见和建议，共同为体育部的发展建言献策!

武汉大学体育部

                                  2019年12月25日