体育部各教研室:

根据学校人事部《关于做好2018年聘期制教师转编评估考核工作的通知》精神,为做好此项工作，现将有关事项通知如下：

一、人员范围

2015年12月及之前入职体育部，聘期内年度考核均达到合格及以上的聘期制教师。

二、申请与评审程序

1.个人申报

申请人按照学校人事部要求，填写和报送《武汉大学聘期制教师工作业绩表》，主要是受聘以来的工作业绩，包括教学、科研、社会服务等内容。

2.业绩展示

2018年8月31日前，体育部在单位网站上对申请人填报的工作业绩表进行公开展示。

3.单位审核推荐

体育部根据申请人工作业绩水平情况，对申请人进行审核推荐，重点审核以下内容：

（1）体育部党总支组织教研室党支部对申请人思想政治素质、师德师风进行考核，并提出明确的考核结果。

（2）体育部教学委员会和教学督导团对申请人进行聘期内考评，并提出明确的结论意见。评估结果须合格及以上。

（3）体育部成立教授委员会，组织述职答辩，教授委员会对申请人聘期内工作表现进行考核和评议表决，同意推荐票数须达到实到评委人数三分之二方能通过。

（4）体育部党政联席会议依据教研室党支部、教学评估和教授委员会建议意见，向学校推荐转编候选人。

（5）9月15日前，体育部上报《武汉大学聘期制教师转编审批表》和《武汉大学聘期制教师转编评议表》。

4.学部评审

2018年9月，学校组织学部人力资源专家组会议对候选人进行综合评审，确定拟转编人选。学部评审程序参见学校人事部网站。

5.学校评审及聘用

公示无异议的拟转固定编制人选，人事部提请学校审定后办理转固定编制手续，签订全员聘用岗位合同。

三、工作要求

1.教师的质量与水平关系体育部长远发展，各教研室要高度重视，加强对聘期制教师的指导关心和培养培训，促进其成长成才。

2.在评估考核工作中，体育部各教研室党支部要重点考评师德禁行行为“红七条”，即：损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为；在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；其他违反高校教师职业道德的行为。对违反“红七条”师德禁行行为的申请人要坚持“一票否决制”。

四、其他说明

党政办公室人事秘书应及时通知相关教师做好准备工作。具体工作中遇到的问题应及时向体育部党政办公室反馈。

联系人：徐静，联系电话：68752390

特此通知

附件：《关于做好2018年聘期制教师转编评估考核工作的通知》

                                     体育部

                                    2018年8月23日